¿Cómo está midiendo HubSpot el éxito de sus iniciativas de diversidad e inclusión?

HubSpot mide el éxito de sus iniciativas de diversidad e inclusión a través de una serie de métricas, que incluyen:

• Porcentaje de empleados de grupos subrepresentados: HubSpot mide el porcentaje de empleados que pertenecen a grupos subrepresentados, como mujeres, minorías raciales y étnicas, y personas con discapacidades.
• Porcentaje de empleados que se sienten apoyados y valorados: HubSpot encuesta a los empleados para medir su nivel de apoyo y valoración.
• Porcentaje de empleados que ven oportunidades de crecimiento y desarrollo: HubSpot encuesta a los empleados para medir su percepción de oportunidades de crecimiento y desarrollo.

HubSpot también mide el impacto de sus iniciativas de diversidad e inclusión en los resultados comerciales. Por ejemplo, la compañía mide el impacto de sus iniciativas en la satisfacción del cliente, la retención de empleados y la innovación.

Aquí hay algunos detalles adicionales sobre cómo HubSpot mide el éxito de sus iniciativas de diversidad e inclusión:

• Porcentaje de empleados de grupos subrepresentados: HubSpot mide el porcentaje de empleados de grupos subrepresentados utilizando datos demográficos, como raza, etnia, género e identidad de género.
• Porcentaje de empleados que se sienten apoyados y valorados: HubSpot encuesta a los empleados utilizando una encuesta de clima laboral. La encuesta mide el nivel de apoyo y valoración de los empleados en una serie de áreas, como la cultura, el liderazgo y las oportunidades de desarrollo.
• Porcentaje de empleados que ven oportunidades de crecimiento y desarrollo: HubSpot encuesta a los empleados utilizando una encuesta de desarrollo profesional. La encuesta mide la percepción de los empleados de las oportunidades de crecimiento y desarrollo disponibles en la empresa.

HubSpot está constantemente buscando nuevas formas de medir el éxito de sus iniciativas de diversidad e inclusión. La compañía cree que es importante medir el impacto de estas iniciativas en varios niveles, incluidos los niveles individual, organizacional y comercial.